Süreç
Çalışma süreci
Yeni bir mükellefin en sık sorduğu soru, ilişkinin nasıl başlayacağı ve kendisinden ne isteneceğidir. Süreç dört aşamada yürür.
01 — Ön görüşme
İşletme türü, faaliyet konusu, çalışan sayısı ve mevcut kayıt düzeni konuşulur. Hangi hizmetlerin gerekli olduğu ve karşılıklı yükümlülükler netleştirilir.
02 — Devir ve başlangıç
Önceki meslek mensubundan devir yapılacaksa devir bildirimi düzenlenir. Defter, belge ve açılış kayıtları teslim alınır, sözleşme imzalanır.
03 — Aylık akış
Belgeler belirlenen düzende iletilir, kayıtlar işlenir, aylık beyannameler hazırlanıp verilir. Bordro ve SGK bildirimleri takvimine göre yürütülür.
04 — Dönemsel ve yıllık
Geçici vergi dönemleri, yıl sonu kapanış, envanter ve yıllık beyannameler yürütülür. Yıl sonunda mali tablolar ve değerlendirme paylaşılır.
Karşılıklı yükümlülükler
| Meslek mensubu | Mükellef |
|---|---|
| Kayıtların mevzuata uygun tutulması | Belgelerin eksiksiz ve zamanında iletilmesi |
| Beyannamelerin süresinde hazırlanıp verilmesi | Faaliyette olan değişikliklerin bildirilmesi |
| Mevzuat değişikliklerinin ilgili olduğu ölçüde bildirilmesi | Sözleşmede belirlenen ücretin ödenmesi |
| Sır saklama yükümlülüğüne uyulması (3568 s.K. m.43) | Banka ve tahsilat hareketlerinin paylaşılması |
Belgelerin zamanında iletilmemesi beyan sürelerinin kaçırılmasına ve ceza doğmasına yol açabilir. Bu nedenle belge iletim takvimi sözleşmenin bir parçasıdır.